ORA Energy Solutions, in data 17 giugno 2026, ha ottenuto la Certificazione della Parità di Genere secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, il framework nazionale che valuta le politiche e le prassi organizzative delle aziende in materia di pari opportunità.

Cos’è la UNI/PdR 125:2022

La prassi UNI/PdR 125:2022 è lo standard italiano che misura il livello di maturità delle organizzazioni su sei aree chiave: cultura e strategia, governance, processi di gestione delle risorse umane, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità retributiva, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Le aziende vengono valutate da un ente di certificazione indipendente attraverso un sistema di indicatori (KPI) specifici per ciascuna area.

Il nostro percorso

Abbiamo avviato questo percorso partendo da un’analisi approfondita dei nostri processi interni, per capire dove intervenire e come. Da questa mappatura è nato un piano d’azione concreto, che ha coinvolto formazione, nuove policy e momenti di ascolto con tutto il team. Il percorso si è concluso con una verifica esterna da parte di un ente di certificazione indipendente, che ha confermato i risultati raggiunti.

Il nostro impegno

Consideriamo questa certificazione un punto di partenza, non un traguardo definitivo. Continueremo a monitorare i nostri indicatori e a investire in un ambiente di lavoro equo, in cui ogni persona possa contribuire ed esprimere il proprio potenziale, in linea con i valori che guidano il nostro modo di fare impresa nel settore della consulenza in efficienza energetica, sostenibilità e demand response.

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